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中企出數倍高薪引進韓國技術人才

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2019-03-01 10:04:32312

工業機器人技術人才的缺少是制約智能制造行業發展的重要阻力

伴隨著智能制造的快速發展,作為占據智能制造業半壁江山的工業機器人也步入一個高速發展的階段,而工業機器人技術人才的缺口也會越來越大,這是制約我們智能制造行業發展的重要阻力。由此可見,工業機器人人才在企業中是非常受重用的。當你掌握工業機器人編程、維護、調試等技能后,就業煩惱是不會來侵擾你的。
2019-02-24 09:56:532186

小米集團發布最新技術人事任命 打造一流技術團隊

雷軍強調,技術創新最核心的是人才,小米今后既要加大力度招募博士學位的高尖端技術人才,又要加強從高校招募更多的年輕技術人才,在集團技術委員會的推動下,公司要形成一套完善獨立的技術人才晉升和級別評定體系,要讓技術人才能夠在良好的環境下專心做研發,一樣有成就感和獲得優厚回報。
2019-05-08 10:19:463756

繼三星之后,韓國法院再次禁止LG OLED人才跳槽中國

近年來,韓國頻繁傳出面板技術人員跳槽到中國企業任職的消息,使得韓國業界頗為緊張。三星、LG等顯示技術企業紛紛尋求法律支持,防止人才技術的外流。
2019-05-17 15:13:001369

奧比中光上央視發“英雄帖” 高薪招納全球AI人才

待遇不設上限、百萬年薪招徠AI人才。6月13日,央視財經頻道《交易時間》聚焦人工智能行業頭部企業攬才大計,應對AI人才市場爭奪趨向白熱化的激烈現狀,3D傳感領域頭部企業奧比中光大手筆開出百萬
2019-06-18 23:46:16173

寧德時代欲高薪韓國電池企業人才

韓國電動車電池業界4日透露,世界第一大動力電池企業中國寧德時代新能源科技股份有限公司(CATL,以下簡稱寧德時代)向韓國電池企業的高精尖人才拋出“橄欖枝”,并用豐厚報酬吸引人才。這一舉動引發了韓國國內對于人才流失的擔憂。
2019-07-05 15:32:17765

晉華招聘技術人才崗位 韓媒過度解讀

近日,據韓媒etnews報道,今年4月開始,福建晉華就在其公司官網的社會招聘頁面發布了多項職位招聘,其中包括研發技術類工程師崗位,任職要求包括10年以上韓國三星、SK海力士研發工程師工作經驗。
2019-07-11 10:00:273758

AI人才的缺口怎樣來補

在人工智能人才短缺的大背景下,企業之間的人才爭奪戰愈演愈烈,高薪聘請或漲薪留用成為行業普遍現象。根據行業數據,AI人才薪水仍在持續攀高。
2019-08-07 15:38:07694

中興通訊將秉承人才為本的原則培養最尖端的5G創新人才

中興通訊持續引進全球一流人才,始終將高校作為人才引進的主渠道。依托校園招聘,中興通訊為加盟公司的高校畢業生提供完善的培養體系、國際化的發展平臺和矩陣式的發展通道。為進一步加強高端創新型人才引進力度,中興通訊實施五年的精英級人才招聘項目——“藍劍計劃”火力全開。
2019-08-16 09:49:01753

天津在培養、引進網絡安全人才方面有哪些“殺手锏”?

王蕓認為,天津吸引人才“殺手锏”有以下方面:一是實施“海河英才計劃”。把引進人才做系統分類,主要是學歷型、資格型、急需型、技能型、創業型,針對每一類人才特點制定引進條件,分別施策、分類引進
2019-09-16 10:46:182880

中國面板商推遲引進設備 韓國設備廠恐受重創

據韓媒報道,新冠肺炎疫情已給韓國的顯示設備行業以重創,而隨著中國面板商紛紛推遲從韓引進設備的計劃,韓國顯示設備行業恐將再受重創。
2020-03-24 15:02:101958

中國電信在高端人才引進工作方面取得了顯著的成果

作為網絡強國、網絡信息安全的國家隊和主力軍,中國電信的高端成熟人才引進聚焦5G、云計算、大數據、人工智能等“高精尖缺”新興技術領域,加大對高端人才的吸引力度。
2020-04-15 09:22:301089

經濟轉型帶動崗位變革,AI人才缺口加劇

但是,基礎建設離不開對應的技術人才,而“新基建”的領域,人才缺口問題由來已久。以人工智能為例,它是國家科技競爭力的重要體現,但有媒體報道稱,到2025年中國AI人才缺口將達到1000萬,這嚴重制約了人工智能技術研發突破和在各行各業的落地實踐,許多公司為AI崗位開出高薪,依然“一將難求”。
2020-07-01 16:11:031597

嵌入式行業需要什么樣的技術人才

來源:21ic電子網 嵌入式行業需要什么樣的技術人才? 仔細觀察各種招聘的崗位 要求吧,無非是兩方面。 (1)通用要求 比如什么學歷,多少年工作經驗,有創新精神,抗壓能力強,吃苦耐勞,善于溝通,態度
2020-09-11 18:23:232254

中國電信云南公司為全面推動“數字云南”建設提供人才保障

“5G網絡與應用人才基地”掛牌成立后,將依托云南電信的優勢技術及培訓資源,結合官渡區技能提升培訓和人才引進政策,進一步加強5G人才的培養、引進、管理、服務等工作。近期,將重點建立以產出為導向的人才培養體系,助力官渡區5G產業快速發展,為當地乃至云南省培養更多的產業緊缺人才
2020-09-30 15:34:082066

張一鳴:給產品技術人才的建議

這是張一鳴多年前的一篇文章,彼時的頭條還是個小公司,還在為招募人才發愁。 這篇文章對互聯網產品技術人才如何選擇公司,提出了很好的建議,互聯網行業選擇遠比努力重要。 干貨一篇,值得深讀,全文如下
2020-10-14 14:45:071339

我國新基建核心技術人才缺口長期存在

最近一個時期,以5G、人工智能、工業互聯網為代表的新型基建,成為國家重點投入的發展領域,也帶動了相關行業就業規模不斷擴大。不過,新基建核心技術人才缺口的問題也開始顯現。 新型基礎設施建設,本質上
2020-12-01 15:09:151766

將科創板打造成為中國的“納斯達克”和核心技術人才高地

科創板正逐漸成為核心技術人才的‘吸鐵石’。”為此,他建議科創板開設綠色通道,加快上市審核進程,通過上市集成電路企業的帶動和示范作用,將科創板打造成為中國的“納斯達克”和核心技術人才高地。
2021-03-16 14:42:091780

華為在突舉辦“突尼斯人才日”,加強合作培養通信技術人才

中國華為公司近日在突尼斯舉辦“突尼斯人才日”,希望與突尼斯學界、商界進一步加強合作培養通信技術人才
2021-03-18 15:33:181675

軟通動力與深圳大學達成戰略合作 全力打造OpenHarmony人才培養體系

為推動創新型數字技術人才的培養,軟通動力與深圳大學達成戰略合作,雙方將本著資源共享、優勢互補、共同發展的原則,搭建先進數字技術人才培養平臺,助力深圳大學人才培養模式改革。
2022-05-10 17:43:021417

人才為發展根本,科隆新能源推動可持續高質量發展

科隆新能源表示,未來公司將繼續以人才為根本,持續培養及引進高層次技術人才,推動公司技術研發創新,筑牢技術競爭壁壘,進而實現企業的可持續高質量發展。
2022-08-31 14:36:22612

我國集成電路產業人才發展存在的問題

集成電路行業高端人才和領軍人才對于產業的發展十分重要,國際范圍內的高端人才爭奪也異常激烈。從現有人才結構來看,國內有經驗的人才儲備不足,尤其是掌握核心技術的關鍵人才緊缺,須要從產業發展成熟度較高的地區引進
2022-11-09 15:22:202280

通知!廣東省人工智能工程技術人才職稱評價首次申報截至4月30日

廣東省人工智能專業人才評定迎來具有里程碑意義的時刻! 3月9日,廣東省工程系列人工智能技術人工智能技術人才高級職稱評審委員會正式下發《關于做好2022年度廣東省工程系列人工智能技術人才職稱評審與初次
2023-03-17 04:35:04637

軟通動力助力雄安人才發展:雄安新區數字技術人才實訓基地正式開班

雄安數字經濟發展,推動產教融合基地建地工作有序穩步進行。 雄安新區數字技術人才實訓基地分3期開展建設,重點打造集數字技術人才培養、培訓認證、人才就業為目標的功能主體,解決院校人才供給與企業用人需求相脫節的問題,
2023-07-24 18:35:07415

華為韓國公司與大學合作培養ICT生態系統人才

在全球科技創新和數字化轉型的浪潮中,培養人才是企業發展的關鍵。華為韓國表示:“將通過持續的交流與合作,發展尖端技術領域,培養有競爭力的人才。”
2023-09-01 14:34:37545

泉州市出臺半導體產業人才引進新政促產業高質量發展

泉州晚報稱,《泉州市支持半導體產業人才引進若干措施》在5個方面制定了8項具體措施,致力于打造聚集半導體產業人才的“強磁場”。
2023-11-22 14:24:47422

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