10月24日，備受矚目的“2021中國藍領(lǐng)數(shù)字化創(chuàng)新大會”在蘇州圓滿落幕。本次大會超500+觀眾、300+人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)、行業(yè)翹楚共襄盛舉。大會緊繞“國內(nèi)政策”、“藍領(lǐng)人力發(fā)展趨勢”、“金融投資”、“短視頻帶崗/招聘”、“私域流量打破行業(yè)固局”等多維度現(xiàn)場答疑解惑，幫助藍領(lǐng)人力資源行業(yè)一起布局新藍海！

本屆大會由安心云人事、勞務(wù)茶館聯(lián)合主辦；蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、河南省人力資源開發(fā)研究會、鄭州人力資源協(xié)會、內(nèi)蒙古人力資源協(xié)會、沈陽人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、合肥市人力資源服務(wù)協(xié)會、宿遷市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、日照人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、煙臺開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、《人力資源》雜志等協(xié)辦。

中國藍領(lǐng)數(shù)字化創(chuàng)新大會總策劃、勞務(wù)茶館創(chuàng)始人李城偉為大會致辭，李掌柜表示”藍領(lǐng)人力資源行業(yè)的下一場變革一定是技術(shù)驅(qū)動下的效率變革，技術(shù)就是以信息化和數(shù)字化為代表的重要一環(huán)“，通過藍領(lǐng)創(chuàng)新數(shù)字化大會一起探討藍領(lǐng)行業(yè)的更多可能。

專家視角·干貨輸出

中國人才研究會副會長，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、人才學(xué)研究員孟慶偉教授，他以《趨勢比優(yōu)勢重要》為主題演講，從藍領(lǐng)是什么、人力資源趨勢三大要素、數(shù)字經(jīng)濟新職業(yè)的崛起到藍領(lǐng)人力核心變革，為我們揭開行業(yè)發(fā)展的新趨勢，解析行業(yè)新風(fēng)向！！

萬寶盛華大中華副總裁、萬寶盛華中國區(qū)榮譽總裁張錦榮先生，以《從城市經(jīng)濟發(fā)展和人才產(chǎn)業(yè)新基建》為主題，為大家詳細分析了藍領(lǐng)人力資源服務(wù)與城市經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系、用工市場四大象限如何定義和怎么做好用工關(guān)系儀盤表的重要啟示。

安心云人事創(chuàng)始人&CEO姚笛，姚總以《藍領(lǐng)人力數(shù)字化趨勢》為演講主題，剖析了藍領(lǐng)行業(yè)的現(xiàn)狀，從人力公司面對返費高、招工難、留存難的生存現(xiàn)狀到傳統(tǒng)藍領(lǐng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型痛點等方面來分析探索人力資源產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。他表示，系統(tǒng)化、數(shù)字化將是人力資源行業(yè)未來的主流。

資金視角·直擊難題——網(wǎng)商銀行服務(wù)業(yè)數(shù)字金融部副總經(jīng)理李兢，李總以《日結(jié)招聘，頭疼的資金問題如何解決》為主題，會上表示“強大的資金墊資能力和靠譜的渠道成為考驗和檢驗人力資源服務(wù)公司獲取業(yè)務(wù)贏得市場的硬核指標(biāo)”。

投資視角·剖析解讀——尚賢創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人、原科銳國際戰(zhàn)略投資部負責(zé)人葛晉希，以《藍領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)市場機會分析》為主題，分別從中國和美國藍領(lǐng)市場差異、全球與中國泛人力資源領(lǐng)域投融資和市場上新的機會點等方面來闡述未來整個藍領(lǐng)行業(yè)市場機會。

實戰(zhàn)視角·直播帶崗——新藍領(lǐng)觀察、勞務(wù)茶館創(chuàng)始人李城偉，以《“直播帶崗”模式實戰(zhàn)解析及發(fā)展展望》為主題，全面的從短視頻招聘平臺梳理與選擇、 賬號的定位與設(shè)計、快速漲粉技巧、 拍攝與剪輯技巧、直播招聘實操流程等方面為大家詳細講解短視頻及直播招聘操作、運營方法，并以實操案例解析為大家提供招聘新思路、新方法。

企業(yè)視角·趨勢追逐——TCL集團組織部副部長、TCL人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理龐東，龐總以《藍領(lǐng)人力資源機構(gòu)如何提升服務(wù)外包能力》為主題，圍繞專業(yè)化的人力資源服務(wù)，降低人力資源管理成本，增強企業(yè)的核心競爭力進行分享。

技術(shù)視角·科技賦能——安心云人事合伙人李鋒，分享了主題為《日薪趨勢下，人力公司該如何殺出重圍》的演講，李總從招聘難、人口紅利的下降、日薪模式以及企業(yè)發(fā)薪、管理痛點等幾大模塊，表明了日薪模式對用工企業(yè)的重要性，同時選擇好的發(fā)薪、管理系統(tǒng)對企業(yè)來說很重要。

流量視角·探索方向——實戰(zhàn)派新媒體招聘專家，華脈人力資源集團副總經(jīng)理姜聰，姜總以《新媒體模式招聘50萬藍領(lǐng)實戰(zhàn)解析》為演講主題，分享了短視頻招聘技巧、運營抖音快手短視頻規(guī)則、藍領(lǐng)人力資源企業(yè)如何快速利用短視頻平臺招聘變現(xiàn)等實操技巧。

多方視角·精粹分享——當(dāng)天下午的圓桌論壇環(huán)節(jié)，以“藍領(lǐng)人力數(shù)字化創(chuàng)新發(fā)展大家談”為主題展開討論。富士康集團富金富勞務(wù)事業(yè)線總經(jīng)理吳凱先生、金碩源集團董事長冷忠權(quán)先生、上海徐標(biāo)勞務(wù)董事長徐標(biāo)先生、職多多CEO閆偉女士、啟赫集團創(chuàng)始人、董事長張正德先生針對四大主題發(fā)表了獨到的觀點，受到臺下觀眾們強烈認可。

標(biāo)桿企業(yè)·權(quán)威認證——為了促進藍領(lǐng)人力資源行業(yè)數(shù)字化發(fā)展升級，提升藍領(lǐng)人力資源服務(wù)質(zhì)量與專業(yè)技術(shù)水平，樹立行業(yè)數(shù)字化標(biāo)桿與典范。今年7月，勞務(wù)茶館、新藍領(lǐng)觀察發(fā)起了《2021中國藍領(lǐng)人力資源服務(wù)數(shù)字化升級標(biāo)桿機構(gòu)》評選活動，吸引了近200家機構(gòu)報名，線上投票量達2591615票。專家評審中南人才、眾騰人力、上海徐越勞務(wù)、上海安加心等38家知名企業(yè)入選，大會現(xiàn)場進行了隆重的頒獎儀式。

至此，2021安心云人事首屆中國藍領(lǐng)數(shù)字化創(chuàng)新大會完美落幕，作為此次活動的主辦方，安心云人事感謝各位演講嘉賓的精彩分享，感謝支持單位、合作媒體的大力支持，感謝與會嘉賓的蒞臨。我們將繼續(xù)保持這一份初心，為行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級呈現(xiàn)更專業(yè)、更有價值的知識盛宴。

編輯：fqj