近日，英偉達(dá)公司的財(cái)報(bào)表現(xiàn)異常亮眼，摩根士丹利不僅點(diǎn)名了臺(tái)積電成為最大的受益者，還預(yù)測(cè)每售出一顆H100英偉達(dá)芯片，臺(tái)積電就能獲得900美元的利潤(rùn)。然而，美國(guó)媒體卻曝出了一則不利的消息，稱美國(guó)亞利桑那州的工廠存在諸多問(wèn)題，工人們抱怨公司方面的指示不清晰，缺乏建廠藍(lán)圖，導(dǎo)致施工場(chǎng)地一片混亂，工安措施極為不足。

根據(jù)摩根士丹利的報(bào)告，英偉達(dá)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)樂(lè)觀，特別是其旗下產(chǎn)品H100 AI GPU的出貨量不受到產(chǎn)能限制，這對(duì)于臺(tái)積電作為AI半導(dǎo)體供應(yīng)鏈的領(lǐng)頭羊來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)巨大的好消息，也為其未來(lái)的營(yíng)收增長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

然而，臺(tái)積電美國(guó)亞利桑那州廠因熟練裝機(jī)人才不足，日前已宣布4納米制程量產(chǎn)時(shí)間，將由2024年底延后至2025年，盡管臺(tái)積電已經(jīng)動(dòng)員了1.2萬(wàn)名員工，甚至從臺(tái)灣調(diào)派了500名技術(shù)人員支援，但美國(guó)亞利桑那州鳳凰城的新廠建設(shè)進(jìn)展仍然緩慢。

更為令人擔(dān)憂的是，勞資對(duì)峙的局面在工廠持續(xù)上演。有美國(guó)媒體商業(yè)內(nèi)幕（Businessinsider）進(jìn)行了深入調(diào)查，采訪了兩名現(xiàn)場(chǎng)工人，他們控訴運(yùn)營(yíng)管理混亂，認(rèn)為建廠進(jìn)度的延遲完全是因?yàn)楣芾韱?wèn)題。

其中一名曾在英特爾參與建廠的工人抱怨，自己在工地現(xiàn)場(chǎng)沒有獲得足夠的資源來(lái)完成工作，連建設(shè)藍(lán)圖和明確計(jì)劃都沒有，甚至連建筑材料也短缺。他們只能通過(guò)電子郵件或圖片來(lái)交流工作進(jìn)展，需要自己拼湊完整的內(nèi)容，而上司們的回答通常只是簡(jiǎn)單地說(shuō)：“我們要建造這個(gè)”。

此外，被采訪的工人還提到，現(xiàn)場(chǎng)存在許多安全違規(guī)行為，例如幾百磅重的物體松散地懸掛在工人頭頂20到30英尺的高處，而臺(tái)灣工人多數(shù)穿著球鞋、而非避免受傷的靴子，且沒配戴護(hù)目鏡或手套。

對(duì)于這些指責(zé)，臺(tái)積電承諾會(huì)確保工人的安全。在被問(wèn)及現(xiàn)場(chǎng)是否存在安全問(wèn)題時(shí)，公司表示將按照已知的安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期審核，并根據(jù)州和國(guó)家的數(shù)據(jù)對(duì)安全記錄進(jìn)行審查。

與此形成鮮明對(duì)比的是，德國(guó)積極協(xié)助臺(tái)積電解決半導(dǎo)體人才短缺問(wèn)題，德國(guó)的薩克森邦計(jì)劃設(shè)立全新的培訓(xùn)中心，與臺(tái)灣合作培訓(xùn)工程師，預(yù)計(jì)將在下個(gè)月成立駐臺(tái)辦事處并正式宣布合作計(jì)劃。而臺(tái)積電位于德國(guó)德勒斯登的工廠預(yù)計(jì)將于2027年投產(chǎn)，將為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造大約2000個(gè)高科技工作崗位。

審核編輯：湯梓紅