又一***工程師攜28nm機密投奔大陸，遭起訴

臺積電查獲離職的吳姓工程師涉嫌竊取28納米制程機密，打算在離職后飛往中國大陸，提供挖角他的無錫華潤上華科技有限公司使用。誰料事情敗露……

近日臺積電查獲離職的吳姓工程師（39歲）于任職期間，涉嫌竊取28納米工藝機密，打算在離職后飛往中國大陸，提供挖角他的大陸公司使用，報請檢調單位偵辦，新竹檢方4月18日將吳姓工程師依違反營業秘密法與背信罪嫌提起公訴。

據***中央社報導，檢方調查，吳姓工程師于去年9月任職臺積電期間，突然在公司大量打印臺積電28納米的重要工藝相關文件，計劃于12月自臺積電離職后，攜出至無錫華潤上華科技任職，意圖在大陸使用非法重制的臺積電營業秘密。

只是吳姓工程師自以為天衣無縫的計劃，卻被臺積電內部查出有泄密重嫌，報請新竹市調查站偵辦，地檢署檢察官劉怡君指揮干員扣押遭印制文件，吳難以辯解，向檢方自白認罪。

檢方認定，吳姓工程師涉犯營業秘密法，意圖在大陸地區使用未經授權重制、使用及泄漏他人營業秘密罪嫌與背信罪嫌，對吳姓工程師提起公訴。

檢調還發現，吳涉嫌在去年10至11月間，私下到大陸無錫某科技公司面試，隨即就被以高薪挖角，將擔任對方的技術經理一職。

臺積電企業訊息處處長孫又文表示，對于任何想竊取公司營業機密和專利的人“絕不寬貸”，公司掌握吳不少犯罪證據，包括在任職期間影印和重制許多和他工作不相關文件；不過此案已進入司法程序，不便透露太多。

據中時電子報報導，檢察官訊問完畢裁定新臺幣10萬元交保，考慮到他正被大陸企業挖角，另限制居住且限制出境出海。

臺積電工程師竊取28納米工藝機密“帶槍投敵”大陸公司

臺積電28納米工藝技術，被視為其主力技術之一，大陸科技公司不惜大動作挖***地區科技人才，在重金利誘下，科技人甘愿鋌而走險，去年臺積電也有1名徐姓工程師，大量印制28納米工藝被公司抓包，一審遭判刑1年6月，緩刑4年。

“公司內部重要研究資料，就快要被帶出國了！”一名人士面色凝重、十萬火急奔向新竹市調查站求助，看似連續劇才有的商戰諜報情節，是新竹科學園區近年來頻繁發生的狀況。

據***中央社報道，臺積電查獲一徐姓工程師，非法竊取 28 納米制程文件，并打算跳槽上海華力微，已將他解雇。新竹檢方偵查終結，將徐嫌依違反營業秘密法與背信罪嫌提起公訴。

近幾個月來全***違反營業秘密法案件頻傳，工程師帶著內部研究數據跳槽外國公司幾乎成了「為自己加薪」手段。***人才與研發成果外流，情況比想象更嚴重，“帶槍投靠”敵方陣營狀況，像溫水煮青蛙，造成***上億美元起跳的經濟損失，新竹去年就發生近廿件，受法律制裁者卻掛零，今年至四月底，已有四件進入司法調查。

徐姓工程師去年 12 月曾到過上海華力微看廠，并已接受華力微的工作要約準備任職。新竹檢方今天偵查終結，認定徐姓工程師觸犯營業秘密法第 13 條之 2 第 1 項，意圖在中國大陸非法使用營業秘密罪嫌及刑法第 342 條第 1 項背信罪嫌，對徐姓工程師提起公訴。

臺積電表示，將行文給華力微，通知不得使用不法取得的臺積電營業秘密。

今年2月，也曾傳出上海華力微電子挖角聯電一組高達 50 人的 28 納米研發團隊，希望解決在 28 納米制程中的瓶頸問題，加速為聯發科代工芯片的量產進程。而聯電否認并表示只是內部人員的正常流動。

去年底，華力微電子二期總投資 387 億元的 12 英寸生產線正式開工，將建設一條月產能 4 萬片，工藝為 28-20-14 納米的 12 英寸集成電路芯片生產線，從事邏輯芯片生產，重點服務國內設計企業先進芯片的制造需求。華力微電子副總裁舒奇先生透露，該公司已有能力提供從 55 納米到 40 納米直至 28 納米工藝的完整工藝布局，高壓、射頻、嵌入式閃存和超低功耗等特色工藝技術也日趨完備。聯發科副董事長謝清江更親自站臺，表示雙方合作從 2012 年的功能手機芯片開始，延續至 28 納米的智能手機芯片，希望雙方深化產業鏈合作，推動大陸半導體的高端技術發展。

相信對于新進半導體廠商而言，28 納米不是一道輕松的關卡。2015 年以來，中芯國際陸續與美國高通和聯芯科技積極合作，突破 28 納米的 PolySion 和 HKMG 制程，持續進行 28 納米技術平臺的開發及改善。據集微網了解，華力微與聯發科雙方合作的首顆 28 納米手機芯片已順利設計定案（tape out），兆芯最快也將于2019年在華力微代工28nm制程芯片。華力微電子二期12吋產線預計明年底完成工藝串線、試生產，形成1萬片的生產能力。

近期，聯電與聯芯集成電路制造 28 納米技術授權案已經取得投審會核準，廈門晶圓廠未來將會逐步擴展制造生產規模，提供多元化的制程解決方案組合，協助聯電成長的布局。業內又傳出聯電廈門廠先后拿下展訊、聯發科40納米制程大訂單，此兩大IC設計大客戶也會陸續轉進28納米生產，將對大陸晶圓代工廠商來說帶來不小的挑戰。

對照***半導體廠商的攻勢猛烈，大陸半導體目前最大的瓶頸在于兩個要素，核心技術和人才。大陸獵頭公司鎖定***新竹科技大廠，頻繁挖角***高科技人才及團隊，幾家晶圓代工龍頭大廠都被滲透，園區科管局人士透露，礙于公司形象、股價連動等影響，“遇到了只能低調再低調”，更怕進入公開審理會對公司造成二次傷害。

相關人士直言，獵才公司提供高額薪水挖角，條件是“帶來原任職公司的相關數據，依據數據珍貴程度，薪水級別有所不同。”

“會被抓到的是笨蛋！”另名業者透露，真正有意“出國就業”的工程師，會長時間研究相關數據、流程甚至失敗歷程，都早被記在腦海，離職后，不會立刻至中國大陸新公司赴任，先找借口到中國大陸去賣雞排、做生意。

挖人才發展沒錯，如何在遵守相關法律和商業慣例的原則下進行才是正道。