老牌IT外企受云計(jì)算等新興技術(shù)沖擊，自身業(yè)務(wù)成長乏力甚至下滑，導(dǎo)致它們更注重成本控制，更頻繁地進(jìn)行人事調(diào)整。

5月7日，多位甲骨文（Oracle）中國員工向《財(cái)經(jīng)》記者確認(rèn)，該公司將裁撤中國區(qū)研發(fā)中心（CDC）。整個CDC約1600人，首批確認(rèn)裁員約900余人，其中超500人來自北京研發(fā)中心。

據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》報道，7日上午，甲骨文召開了面向全中國區(qū)的電話會議，其亞太區(qū)人力資源主管聲稱，甲骨文正在進(jìn)行全球性的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致一部分人要離開崗位。

沒有任何提問環(huán)節(jié)，會后甲骨文北京地區(qū)便開始了一對一裁員面談，賠償方案為N+6（N為入職年限）。

甲骨文是僅次于微軟的全球第二大軟件公司，總部位于美國加利福尼亞州的紅木城（Redwood City），其核心產(chǎn)品為關(guān)系型數(shù)據(jù)庫軟件，市占率多年來全球排名第一。

1989年，甲骨文正式進(jìn)入中國市場。2002年該公司在深圳建立第一家研發(fā)中心，隨后在北京、上海、蘇州、南京相繼成立研發(fā)中心。

一位中國SaaS公司CEO對《財(cái)經(jīng)》記者說，裁撤研發(fā)中心對甲骨文在中國的業(yè)務(wù)不會有太大影響。該SaaS公司的業(yè)務(wù)與甲骨文的某一類云服務(wù)有直接競爭關(guān)系。

“甲骨文是全球化開發(fā)模式，很多項(xiàng)目都是由美國、印度、中國的研發(fā)人員共同開發(fā)，中國不做了，可以轉(zhuǎn)給印度，而且甲骨文中國研發(fā)中心被分配的業(yè)務(wù)通常比較邊緣，并非核心業(yè)務(wù)。”該SaaS公司CEO如此說道。

甲骨文的銷售團(tuán)隊(duì)在中國依舊保留。

目前，部分被裁員工對裁員表示不滿。社交媒體微信上流傳的一則短視頻顯示，部分甲骨文員工拉橫幅抗議甲骨文“只要中國市場，不要中國員工”，呼吁“把工作機(jī)會留在中國”。

有行業(yè)人士評價，甲骨文關(guān)閉中國研發(fā)中心或許和當(dāng)年微軟在中國成立研發(fā)中心一樣，都暗含某種時代轉(zhuǎn)折點(diǎn)的意味。

1998年11月，微軟中國研究院（微軟亞洲研究院前身）在北京成立，是跨國科技公司在中國設(shè)立高水平研發(fā)機(jī)構(gòu)的一個標(biāo)志性事件，也是開始。

中國政府對此類行為表示高度支持。在2004年版本的《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》中，外資研發(fā)中心正式被列為鼓勵類項(xiàng)目（第12款11條）。各地方政府更是以其為榮，大力支持跨國公司在本地設(shè)立研發(fā)中心，并在土地、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、稅收、資金支持等多方面開出了各種優(yōu)惠條件。

本世紀(jì)的第一個十年由此成為跨國公司在建設(shè)中國研發(fā)中心的高峰期。那些位列世界500強(qiáng)的巨頭往往多城市布點(diǎn)，人員規(guī)模一擴(kuò)再擴(kuò)。例如，IBM中國開發(fā)中心的研發(fā)人員曾高達(dá)3000人。

盡管跨國公司們是奔著中國的市場、人才與政策紅利而來，但受益是雙方的。IBM、惠普、微軟、也包括甲骨文某種程度上都曾是中國科技人才的“黃埔軍校”。例如“阿里云”之父王堅(jiān)、原金山軟件CEO張宏江、百度副總裁張亞勤、商湯科技創(chuàng)始人湯曉鷗均來自微軟亞洲研究院。

但自2012年起，外國科技公司在華研發(fā)中心的數(shù)量與規(guī)模發(fā)展曲線出現(xiàn)掉頭向下跡象。例如，軟件公司Adobe（2014年）與CA（2017年）相繼關(guān)閉在中國的研發(fā)中心，IBM近年來也縮減了IBM中國研發(fā)人員規(guī)模，此次甲骨文中國研發(fā)中心關(guān)門更是創(chuàng)下近年之最。

有多位外企研發(fā)人員向《財(cái)經(jīng)》記者表示，中國勞動力成本的上升，是IT類外企將研發(fā)轉(zhuǎn)移至印度等其他國家的重要原因之一。

德勤《2016全球制造業(yè)競爭力指數(shù)》報告顯示，自2005年以來，中國的勞動力成本上升了五倍，目前已經(jīng)超過印度。并且，印度軟件產(chǎn)業(yè)在全球的地位持續(xù)上升，規(guī)模效應(yīng)日益明顯。例如，CA在印度的研發(fā)中心有兩千多位員工，在中國最好時期才三百多名。

亦有行業(yè)人士表示，另一關(guān)鍵原因是，老牌IT外企受云計(jì)算等新興技術(shù)沖擊，自身業(yè)務(wù)成長乏力甚至下滑，所以更關(guān)注成本控制，更頻繁地進(jìn)行戰(zhàn)略性人事調(diào)整。

甲骨文雖然近年來全力向云計(jì)算轉(zhuǎn)型，但仍然只能說是“在路上”。

該公司季度財(cái)報顯示，2019年第三財(cái)季總營收為96.14億美元，與去年同期的96.76億美元相比下降1%，不計(jì)入?yún)R率變動的影響為同比增長3%，凈利潤為27.45億美元，去年同期則凈虧損為40.47億美元。

前不久，甲骨文亦發(fā)表過一份簡單的聲明：“隨著云業(yè)務(wù)的發(fā)展，甲骨文將繼續(xù)不斷調(diào)整我們的團(tuán)隊(duì)和資源，確保公司能為全球客戶提供最出色的云產(chǎn)品。”

相比之下，向云轉(zhuǎn)型比較順利或者自身業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好的外國科技公司依舊保持對中國的投資力度。例如，微軟亞洲研究院一直運(yùn)轉(zhuǎn)良好，北京大學(xué)與清華大學(xué)2018年公布的就業(yè)質(zhì)量報告顯示，微軟亞洲研究院仍然這兩所高校畢業(yè)生青睞的工作單位。

2016年，甲骨文副總裁吳承楊曾在中國數(shù)據(jù)庫技術(shù)大會披露過IDC的調(diào)研數(shù)據(jù)：甲骨文數(shù)據(jù)庫2015年全球市場占有率以43.9%占據(jù)第一，在中國市場的占有率則高達(dá)56%。作為一家在中國享有高知名度和高市占率的科技公司，如此徹底關(guān)閉在華研究中心總是令人感到些許意外，一位前外企高管甚至向《財(cái)經(jīng)》記者評價稱，“這是放棄中國市場的表現(xiàn)”。