根據華為最新發布的年度可持續發展報告，2018年華為在全球員工保障上投入超過135億人民幣。

這135億是怎么花的、花在了哪些地方？華為公司董事、可持續發展委員會主任陶景文對此作出了解讀，表示主要都投入在了員工的發展和健康上。

“首先用在培訓和發展計劃上，幫助新入職員工和在職員工實現知識和技能的轉換；第二用在健康和扶持方面，我們為員工提供全球保險，以及相應的體檢等服務；第三用在工作環境的改善上，包括我們的宵夜、我們海外人員的住宅等。”他說。

報告亦指出，在員工保障方面，除了法律規定的社會保障外，華為還提供了人身意外傷害險、重大疾病險、壽險及商務旅行險等商業保險和醫療救助，三種不同類型的保障機制緊密結合有效解決了員工保障問題，為員工保駕護航。

2018年，華為針對非洲等艱苦地區，成立了健康保障項目組，派駐多名醫生及保障專家前往喀麥隆、中非、布基納法索、尼日利亞等十余個國家，通過專業梳理及屬地醫療資源適配，改善艱苦地區健康環境，從而降低疾病發病率，讓員工安心工作，并將成功經驗復制到其他艱苦國家。